Сергей С. обратился в суд с иском к ООО «Ремтранслогистика», в обоснование которого указал, что с 19.10.2020 он работает по трудовому договору и осуществляет трудовую деятельность у ответчика водителем-экспедитором. В феврале 2024г. при выполнении трудовых обязанностей им была получена производственная травма в результате ДТП, произошедшего по вине водителя АО «Тандер».

В результате дорожно-транспортного происшествия истцом получены тяжелейшие травмы, которые привели к установлению ему 2 группы инвалидности и утрате 80% трудоспособности.

Поскольку в день дорожно-транспортного происшествия истец находился на работе, а при составлении акта было установлено отсутствие вины истца в несчастном случае на производстве, то он считает, что его работодатель обязан нести ответственность и компенсировать ему моральный вред.

В ходе рассмотрения дела, представитель истца дополнительно пояснила, что у истца ампутирована нога, работодатель самоустранился от выполнения обязанности предоставить истцу иное рабочее место, которое бы соответствовало состоянию здоровья ее доверителя с учетом утраты трудоспособности, следовательно, оставил его без средств к существованию, что в свою очередь повлияло на моральное состояние истца. Также представитель истца пояснила, что трудовые отношения между Сергеем С. и ООО «Ремтранслогистика» до настоящего времени не прекращены, но заработную плату он не получает по причине условий трудового договора, которым предусмотрена сдельная оплата труда. После получения травмы истцом получены лишь социальные выплаты в размере 325 000 рублей.

Представитель ответчика, неоднократно извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не являлся ни в  одно судебное заседание, возражений или пояснений по существу спора не предоставлял.

Решением Тракторозаводского районного суда г. Волгограда с ООО «Ремтранслогистика» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 500 000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано сторонами.